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  • 職場のトラブル・紛争解決

    当事務所では、顧問先の職場でトラブルを発生させないために、 未然防止の対策に最善を尽くしています。 それでも万 …

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  • 就業規則の作成・改訂

    就業規則作成の目的 就業規則を作成する目的は、従業員に会社の経営理念を伝えることにあります。 経営理念は経営者 …

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  • 年金相談・手続き

    複雑化する年金制度 私は、帯広年金事務所や銀行等で今までに5,000人以上の年金相談を行ってきました。 そこで …

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  • 助成金の活用

    事業主の方へ 事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 私が事務所を構える北海道では …

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  • 社会保険・労働保険の手続き

    事業主にとって、社会保険や労働保険の適用範囲や加入条件の把握のみならず、 これらの給付に関しても熟知しているこ …

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ニュースリリース

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  • 2020年07月02日

    労災保険特別加入 「雇用類似」に適用拡大へ――厚労省

    厚生労働省は、労災保険特別加入制度の適用対象拡大と加入手続き簡素化に向けた検討を開始した。副業・兼業など複数就 …

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  • 2020年06月23日

    「休業支援金」を創設――厚労省の2次補正

    雇用調整助成金の拡充と新給付制度の創設などを盛り込んだ令和2年度第2次補正予算案が通常国会で成立した。 雇調金 …

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  • 2020年06月16日

    被用者保険拡大 パート多数企業で「コロナ禍」――通常国会

    厚生労働省が、今通常国会に提出していた年金制度機能強化法案が成立した。短時間労働者に対する被用者保険の適用対象 …

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