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  • 職場のトラブル・紛争解決

    当事務所では、顧問先の職場でトラブルを発生させないために、 未然防止の対策に最善を尽くしています。 それでも万 …

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  • 就業規則の作成・改訂

    就業規則作成の目的 就業規則を作成する目的は、従業員に会社の経営理念を伝えることにあります。 経営理念は経営者 …

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  • 年金相談・手続き

    複雑化する年金制度 私は、帯広年金事務所や銀行等で今までに5,000人以上の年金相談を行ってきました。 そこで …

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  • 助成金の活用

    事業主の方へ 事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 私が事務所を構える北海道では …

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  • 社会保険・労働保険の手続き

    事業主にとって、社会保険や労働保険の適用範囲や加入条件の把握のみならず、 これらの給付に関しても熟知しているこ …

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ニュースリリース

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  • 2019年05月17日

    7業界対象に導入マニュアル作成――厚労省・同一労働同一賃金で

    厚生労働省は、非正規労働者を多く雇用している7つの業界に向けて、同一労働同一賃金導入マニュアルを作成した。 現 …

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  • 2019年05月13日

    eラーニングも支援対象に――厚労省・助成金制度を改編

    厚生労働省は今年度、雇用安定関係の各種助成金制度を拡充・新設した。利用が急増している「人材開発支援助成金」は、 …

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  • 2019年05月08日

    副業・兼業の時間管理で混乱――厚労省・検討会で

    労働者の兼業・副業が拡大しつつあるなか、労働時間の正確な把握や割増賃金支払いのあり方で混乱が生じている。 現行 …

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