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  • 職場のトラブル・紛争解決

    当事務所では、顧問先の職場でトラブルを発生させないために、 未然防止の対策に最善を尽くしています。 それでも万 …

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  • 就業規則の作成・改訂

    就業規則作成の目的 就業規則を作成する目的は、従業員に会社の経営理念を伝えることにあります。 経営理念は経営者 …

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  • 年金相談・手続き

    複雑化する年金制度 私は、帯広年金事務所や銀行等で今までに5,000人以上の年金相談を行ってきました。 そこで …

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  • 助成金の活用

    事業主の方へ 事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 私が事務所を構える北海道では …

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  • 社会保険・労働保険の手続き

    事業主にとって、社会保険や労働保険の適用範囲や加入条件の把握のみならず、 これらの給付に関しても熟知しているこ …

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ニュースリリース

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  • 2020年02月21日

    最賃引上支援助成 上限450万円に増額――厚労省

    厚生労働省は、令和元年度補正予算により最低賃金の引上げを支援する「業務改善助成金」を大幅に拡充した。 従来、事 …

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  • 2020年02月14日

    石綿曝露防止対策 事前調査能力をアップ――厚労省

    厚生労働省は、工作物と船舶の解体・改修における石綿ばく露防止対策の強化に向けた具体的検討をスタートさせた。 石 …

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  • 2020年02月06日

    自動車運転者の改善基準 拘束時間、休息期間を改定へ

    厚生労働省は、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」(改善基準告示)の見直し検討を開始した。自動車運転 …

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現在、「日本列島総不況」と言われ、企業業績も悪化しています。この難局を乗り切るたまには貴重な戦力である「ヒト」をどう生かすかを真剣に考えなければなりません・社会保険労務士は労働・社会保険、人事・労働管理などの事業主の身近な相談相手で、事業の健全な発展を支えるビジネスパートナーです。何か困ったことがあればすぐ連絡して下さい。必ず期待に応えます。